Fuerte alza reporta la ocupación minera en el trimestre marzo-mayo

De acuerdo al último informe de empleo de INE, que corresponde al trimestre marzo-mayo 2018, la ocupación en este sector productivo alcanzó a 215.000 trabajadores, aumentando 4,4% respecto de la medición anterior.

“Se registró una fuerte recuperación en el empleo minero con más de 9 mil empleos más en la última medición respecto del trimestre inmediatamente anterior, constituyéndose en el nivel de ocupación más alto desde el mes de noviembre de 2015, cuando marco 222.000 puestos de trabajo”, afirmó el gerente de Estudios de SONAMI, Álvaro Merino.

Fomentan en Chile participación femenina en la industria minera

La instancia reúne a las principales empresas, gremios y organizaciones del sector minero y su objetivo es avanzar en medidas concretas para elevar la presencia de mujeres en el sector.

La ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, junto al subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, dieron este martes inicio formal a un nuevo ciclo de la “Mesa Nacional Mujer y Minería”, instancia en la que, junto con la industria minera, se busca avanzar en mejores prácticas para hacer de la minería una actividad más inclusiva.

Distrito Norte de Codelco impulsa proyecto de desarrollo del empleo local

Calama es actualmente, una de las comunas más afectadas por el desempleo en el país. El último informe trimestral del INE sitúa a la ciudad con una tasa de un 10,1 por ciento de desocupación, muy por encima del 6,7 por ciento que registra la medida nacional.

Conscientes de esta problemática, diversos actores sociales unieron sus esfuerzos y fue así como el Gobierno Regional, la Gobernación de El Loa, la Municipalidad de Calama y Codelco Distrito Norte, anunciaron la ejecución de este proyecto que busca potenciar a la mano de obra local y promover la inserción en tres mil nuevos puestos laborales en los próximos cinco años.

Chile tendrá la primera planta de energía termosolar y fotovoltaica de América Latina

Cerro Dominador, empresa chilena de propiedad de fondos de inversión administrados por EIG Global Energy Partners (EIG), anunció el pasado viernes haber obtenido financiación para su planta de Concentración Solar de Potencia (CSP) ubicada en el desierto de Atacama, en Chile.

(…) Esta nueva etapa de construcción significará una importante contribución en términos de empleo para la región, generando un máximo de 1.000 puestos de trabajo en los próximos dos años.

Mujeres están aún lejos de la equidad en la minería

Cuando la fuerza del poder femenino se ha hecho patente en los últimos días, hay un sector que pese a los avances, aún está lejos de incorporar a las mujeres en plenitud.

Y es que la minería siempre se conoció como terreno de los hombres y de eso se da cuenta al mirar una serie de datos respecto a los espacios que aún ellas no han conquistado. De acuerdo a datos de ClapesUC, del total de trabajadores ocupados en este sector económico, ellas representan apenas el 8,4%.

Minería: el salario crece y llega a ser el más alto de Chile

Según un estudio de la Sonami, con datos de la Superintendencia de Pensiones, los salarios en el sector minero están muy por sobre el promedio.

La remuneración imponible de la minería en Chile, la más alta entre todas las actividades económicas del vecino país, se incrementó en 7,4% en los últimos doce meses. Así lo indicó un informe de la Gerencia de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería en Chile (Sonami) que difundió Emol.cl.

En efecto, -con información de la Superintendencia de Pensiones- la remuneración imponible de la minería pasó de $1.196.000 en diciembre de 2016 a $1.284.000 en diciembre de 2017, en tanto que el ingreso imponible promedio del país, en el mismo periodo, se incrementa en 5,5%, desde $714.000 a $753.000 (con valores expresados en pesos chilenos).

Mujeres en la minería: la cuota es la base

La minería era reconocida por estar conformada mayoritariamente por hombres, desde los que están en el yacimiento mismo hasta aquellos que ocupaban los cargos directivos en las oficinas centrales. Hoy, el escenario es distinto ya que podemos ver que cada vez más mujeres participan en áreas productivas y con diversos roles en esta industria. Sin embargo, este es sólo el inicio de un cambio necesario en términos laborales y culturales.

¿Por qué la Ingeniería en Minas es la carrera mejor pagada en Chile?

El cambio de mentalidad generado con el avance de las nuevas tecnologías ha llevado a que las profesiones más demandadas cambien. Para un futuro marcado por la automatización y el desarrollo de robots, las carreras vinculadas a la Ingeniería y la Tecnología serán las más solicitadas a nivel mundial.

En el caso de Chile, los perfiles más demandados se vincularán a la Ingeniería en Minas. De hecho, esta carrera es hoy en día la mejor remunerada en el país

De acuerdo a los datos del Portal Mi Futuro del Ministerio de Educación (Mineduc), entre las 20 carreras con mejor remuneración del país unas 12 pertenecen al área de Ingeniería. La mejor remunerada de esta lista es la de Ingeniería Civil en Minas, que puede alcanzar una remuneración de $2.261.272 al primer año de titulación.

Más de 650 empleos generará la industria de extracción del litio

CORFO informó este viernes que aprobó las propuestas de tres empresas para industrializar litio en el norte de Chile, en el marco de la Convocatoria de Valor Agregado de Litio impulsada por esa entidad e InvestChile.

Las empresas se instalarán en el país de aquí a un plazo de dos años para desarrollar industria basada en litio y cerca de 58.078 ton/y de materiales para cátodos en el país. La inversión total de las tres empresas será de USD 754 millones y generarán más de  650 empleos calificados.

Los 3 proyectos informados al Consejo de la CORFO son Molymet de Chile, Samsung SDI Co. Ltd. – Posco de Corea y Sichuam Fulin Industrial Group Co. Ltd. de China.

Antofagasta Minerals implementa plan para incrementar la inclusión de mujeres en la industria

En el marco de su participación en la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial el Grupo Minero trabaja en una estrategia para integrar más mujeres a la cadena de valor de sus yacimientos y sumar a la diversidad de sus equipos.

El 9% de la dotación de Antofagasta Minerals, en todas sus operaciones, son mujeres. Cifra que está por sobre el 7,9% que presenta el índice de participación femenina en el rubro minero a nivel nacional, según cifras del Consejo de Competencias Mineras (CCM). Sin embargo, el propio Grupo Minero sostiene que “aún hay mucho por hacer” en esta temática y, por ello, desarrolla una estrategia de diversidad de género con planes de acción para fomentar la integración y el desarrollo de mujeres en sus diversas compañías.