En Global Jobs contamos con una sólida trayectoria en la búsqueda y selección de talento para el sector de las isapres y aseguradoras de salud, desarrollando procesos para cargos estratégicos, profesionales, comerciales y ejecutivos. Nuestra experiencia nos ha permitido comprender en profundidad las particularidades de la industria, adaptando cada proceso a las necesidades y cultura de nuestros clientes.
Selección especializada
Hemos liderado procesos de búsqueda para posiciones de alta especialización, incluyendo gerencias, subgerencias, jefaturas y cargos profesionales en áreas de isapres tal como Legal, Riesgo, Recursos Humanos, Estudios, Marketing y Contraloría Médica, y fuertemente el área Comercial de Ventas y Post Venta, logrando incorporar perfiles con alto nivel técnico y alineación con los objetivos de cada organización.
Reclutamiento de alto volumen
Uno de nuestros principales casos de éxito corresponde a un proyecto de reclutamiento de ejecutivos comerciales para Santiago y regiones, con un promedio de 50 vacantes mensuales. Aunque inicialmente fue concebido para una duración de tres meses, el proyecto se extendió por un año debido a la calidad de los resultados obtenidos y al alto nivel de ajuste de los/as candidatos/as incorporados/as.
Este éxito fue posible gracias a un trabajo colaborativo con el cliente, una comprensión profunda de su cultura organizacional y la aplicación de filtros de selección altamente exigentes, priorizando candidatos/as con experiencia comprobable y un sólido ajuste técnico y cultural.
Experiencia en instituciones del sector salud
Hemos acompañado a diversas organizaciones del sector salud desde sus etapas iniciales de desarrollo como en sus etapas de alta demanda, apoyando sus procesos de atracción y selección de talento para cargos profesionales, ejecutivos y de alta dirección, incluyendo gerencias y subgerencias.
Nuestra experiencia combina búsqueda ejecutiva, selección especializada y reclutamiento de alto volumen, con un enfoque consultivo orientado a comprender el negocio, la cultura organizacional y los desafíos de cada institución, favoreciendo incorporaciones exitosas y relaciones de largo plazo.
¿Qué opina nuestro equipo experto?
“Los procesos de selección en el rubro de isapres y seguros de salud me han mostrado que hoy atraer talento comercial va mucho más allá de ofrecer una buena renta; en un mercado altamente competitivo, la confianza, la rapidez y la experiencia que vive el/la candidato/a -desde el primer contacto- pueden marcar la diferencia entre elegir una propuesta laboral o la de otra empresa”.
Génesis Badell, Coordinadora de Health
“La búsqueda de Ejecutivos Comerciales para isapres presenta desafíos por la necesidad de encontrar perfiles que combinen habilidades comerciales, conocimientos técnicos certificados por la Superintendencia de Salud y alta tolerancia a la frustración. Además, la baja efectividad de la prospección en frío exige candidatos/as con cartera de clientes o capacidad para generar referidos/as. La incertidumbre regulatoria del sector ha dificultado la atracción y retención de talento. Frente a este escenario, el éxito de los proyectos se basa en asesorar a los/as candidatos/as sobre los beneficios de la industria y ampliar la búsqueda hacia rubros con perfiles comerciales de características similares”.
Claudia Bravo, Coordinadora de Recrutiment
Conclusión
La búsqueda de talento para isapres y aseguradoras de salud exige mucho más que cubrir una vacante. Requiere comprender las particularidades regulatorias de la industria, identificar perfiles con conocimientos técnicos específicos y evaluar competencias comerciales, capacidad de adaptación y afinidad con la cultura de cada organización.
La experiencia de Global Jobs en búsqueda ejecutiva, selección especializada y reclutamiento de alto volumen nos permite diseñar procesos ágiles, rigurosos y adaptados a los desafíos reales del sector. Nuestro enfoque consultivo y el conocimiento acumulado en proyectos desarrollados en Santiago y regiones favorecen incorporaciones con mayor ajuste técnico, comercial y cultural.
¿Tu organización necesita fortalecer sus procesos de selección y talento? Contáctanos y descubre cómo nuestro equipo especializado puede ayudarte a encontrar a las personas adecuadas para impulsar tus objetivos.
